过年过节该不该给领导送礼

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这篇文章的列表:
1、过节要不要给领导送礼？2、逢年过节的，应不应该给部门领导送礼物？为什么呢？3、给领导过节送礼吗？4、春节应该给领导送礼吗？5、过年给领导送礼吗？6、逢年过节给领导送礼吗？过节要不要给领导送礼？看情况。
如果在国企或事业单位，权力会更重要，升职更看重人际关系而不是能力。这种情况下可以给领导送月饼，搞好关系总是好的。
而如果是在私企，外企，尤其是像互联网公司，巴结领导基本没用。首先，员工很年轻，90后的年轻人早就不时兴送礼了。第二，在这种企业里，同事之间的关系是透明的，能力是晋升的唯一证明。只有能力强的人才能被提拔。所以在这种公司，过节给领导送礼完全没有必要。
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给领导送礼应注意的事项
第一，不要在公共场合送礼物。
在公司里，切记不要在众目睽睽之下给领导送礼，这样只会让看到的人无端起疑。而且，领导一旦收到你的礼物，可能会引来无数的窃窃私语。
第二，早送礼物。
别人都已经给领导送礼了，你只要记得给领导送礼就行了。送的太晚了就是不送，只会记住第一个送礼的人。就像一个人的第一印象一样重要，送礼也一样重要。
过节该不该给部门领导送礼？为什么？我觉得没必要逢年过节给部门领导送礼。因为我们和部门领导的关系只是普通的上下级关系。
很多人选择在节假日给部门领导送礼。而且还觉得这样，可以让自己和部门领导保持良好的关系。让你在工作过程中能有更好的发展。
你不应该给部门领导送礼。
我们每个人都会明白，在我们的工作过程中，我们与领导之间的关系更加重要。所以大部分人都会选择在节假日送一些礼物给自己的部门领导。而我想通过这种方式让领导对自己有爱，让自己在工作的过程中有更顺畅的状态。但我个人认为，过节不应该给部门领导送礼。因为我们和部门领导的关系只是普通的上下级关系。所以在这段感情中，不应该有送礼的行为。
部门领导不接受礼物。
而且对于大部分部门领导来说，过年过节根本不会接受下属的任何礼物。因为这些领导会觉得下属给他们送礼，可能会让他们在工作的过程中无法有更好的状态来开展工作。所以大部分人都会选择拒绝给下属送礼的行为，甚至有些领导会觉得给自己送礼的下属没有很好的工作能力。
个人观点。
【过年过节该不该给领导送礼】最后，个人感觉是想和部门领导搞好关系。只需要在工作过程中有出色的表现，而且能够按照部门领导的要求完成工作内容。在这种情况下，自然要和部门领导保持良好的关系。因为对于任何一个部门领导来说，他们更喜欢优秀的员工。
过节给领导送礼？还是要的，还要看为什么送礼:怎么给领导送礼？有哪些禁忌？
礼物三不要。
网络分析师刘先生表示，给领导送礼有两种可能。一种是在领导工作或生活需要帮助的时候送礼，不太好；二是单纯的感谢领导。这里主要说第二种送礼。
第一，不要送太贵重的礼物。一般情况下，礼物的选择不能太贵，否则会给领导带来不必要的麻烦。但也不能太轻，太轻的东西更难表达。一般来说，礼物的价值是接受者月薪的10%左右，所以礼物的价值不会太重。
第二，不要选错送礼时间。对领导表示真诚的感谢，最好是利用喜庆的场合或者领导的生日聚会，敬礼，避免唐突送礼。否则很容易让领导怀疑送礼的动机，结果适得其反。
第三，不要送必需品。给领导送礼，要注意“礼”字而不是“品”字。礼代表心意，货代表实物。只要你能表达自己。因此，普通的生活必需品和耐用消费品，如电饭煲、mp3等都不适合送人。如果领导喜欢读书，选择一套有收藏价值的精装书是不错的礼物。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品，那么最好是把礼品送到家里，而不是单位。给领导办公室送大件消费品，容易引起怀疑，带来不必要的麻烦，影响不好。
采访人员在采访中发现，确实有不少员工因为这样或那样的原因被领导踢了回去。员工的尴尬溢于言表，但是领导为什么不肯收你的礼物？
刘先生解释说，一些领导相对谨慎，不接受所有向员工表示感谢的礼物。在这样的情况下，领导的拒绝可以理解。以后可以选择送非实物的礼物，比如贺卡，来表达感谢。
但是如果领导只是拒绝你的礼物呢？员工应该怎么做？首先，诚恳地向领导说明自己送礼的来源，送礼的目的。其次，如果你选择的礼物是家乡带来的特产，可以先分一些给身边的同事，然后告诉领导，部门里的人都尝过了，领导作为集体的一员，也应该多拿一些。
过年该不该给领导送礼？根据个人情况决定。
一是不送礼:在工作中，大家都是工作关系。虽然你是上级，但是我靠自己的能力完成任务，努力工作。只要我不得罪领导，没必要讨好他。另一种是提倡送礼。不管是元旦还是过年，只要心意在，都可以给领导送礼。
传统上，礼物是以实物形式赠送的。送礼是一种普遍的社会现象，存在于人类社会的各个时期和各个地区。一份理想的礼物可以表达送礼者和受礼者的一些特殊愿望。
过年给领导送礼吗？根据个人情况决定。
一是不送礼:在工作中，大家都是工作关系。虽然你是上级，但是我靠自己的能力完成任务，努力工作。只要我不得罪领导，没必要讨好他。另一种是提倡送礼。不管是元旦还是过年，只要心意在，都可以给领导送礼。
传统上，礼物是以实物形式赠送的。送礼是一种普遍的社会现象，存在于人类社会的各个时期和各个地区。一份理想的礼物可以表达送礼者和受礼者的一些特殊愿望。
过节给领导送礼吗？中国文化自古以来就非常重视“礼尚往来” ，逢年过节走亲访友已经成为一种习俗。慢慢地，人们开始在过年的时候给领导送礼物，以表达对他们在工作中支持的感谢。一方面，单位和全社会都在抵制节日送礼行为，给领导送礼成了一种非常敏感的行为；另一方面，如果你不送礼，下班后和逢年过节，你会呆若木鸡，不敢向领导表达谢意。那么问题来了。过年要不要给领导送礼？
在我看来，是否送礼并不是绝对的，关键要看你和领导的关系状态。
01
你的直属领导，而你的团队很?。?或者你是团队里他信任的人。
给这样的领导送礼。过节走亲访友之类的送礼。怎么送？不送钱，不送卡，带两瓶好酒，喝一瓶送一瓶。这样的礼物不仅拉近了你们之间的关系，而且不留痕迹。在职场上，往往是一个萝卜一个坑。如果他不升职调动，你很可能也不会升职，但是如果他走了，谁来接替他的位置呢？这个时候，他有很重的一票。你天赋的价值就会显现出来。
02
你的越级领导，虽然在工作中经常直接给你下命令，但个人接触很少。
不要给这样的领导送礼。你知道职场的禁忌是“逾越”，不仅是工作上的，送礼也是。给这样的领导送礼，会让对方对你产生不好的判断。大概率他会认为你是一个“剥削”的人。要知道，职场上“黑”的人都是很讨喜的，被称为“会来事”的，但这种人往往很难得到提拔，因为领导觉得他们不那么值得信任。
03
一个和你没有领导关系的领导，虽然他以后可能对你有帮助。
不要给这样的领导送礼。平时上班没有交集。过年过节你来送礼，他会下意识的觉得你想从他那里得到什么。如果你带着礼物去，他甚至会认为你对他的要求一定很难。礼物越贵，困难就越大。这时候送礼会适得其反，送了不如不送。另外，此时社会上要求禁止收受礼金的呼声很高。你可能连礼物都送不了，留下不好的印象。
04
以前领导你的退休老领导，现在在家。
给这样的领导送礼。领导虽然退休了，但影响力还在。还记得《人民的名义》里省委书记、退休检察长陈老的故事吗？给这样的领导送礼价值有多高？让礼物送到他的心里。怎么送到心里去？其实就是“关心”二字。你通常怎么给你的老父亲买东西？给你的老领导再买一个就行了。你不会错的。
以上解释了过年过节要不要给领导送礼。本文到此结束，希望对大家有所帮助。